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« Matilda » : une plateforme éducative féministe et interactive

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n ligne depuis le 1er février, Matilda est une plateforme vidéo pédagogique, qui propose plus de 80 vidéos, quizz et autres outils à destination des professeur-e-s qui souhaitent compléter leurs cours. Centré autour de l'égalité des sexes, ce site met en lumière les femmes savantes et intellectuelles qui ont brillé dans une diversité de domaines comme les mathématiques, la biologie, l'histoire, etc. Des chercheur-e-s: Geneviève Fraisse, Christine Bard, Odile Fillod, Hélène Périvier, Fabrice Virgili, etc. ont participé à l'élaboration des vidéos, qui rassemblent les compétences d'associations et d'enseignant-e-s de l'école primaire, du collège, du lycée, de l'université.

« L'effet Matilda » désigne à l'origine le déni ou la minimisation systématique de la contribution à la recherche des femmes (en particulier scientifiques), dont les découvertes sont souvent attribuées à leurs collègues masculins...

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Tu as tes règles ou quoi? » : le code du travail s'attaque au sexisme

Depuis peu, le sexisme ordinaire fait l'objet d'une disposition législative. Alors que certains comportements demeurent sanctionnés par le droit pénal, la loi du 15 août 2015 relative au travail social et à l'emploi, renforcée par la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation de la vie sociale et à la sécurisation des parcours professionnels, renforce la protection des victimes en condamnant « l'agissement sexiste ». Le Conseil Supérieur de l'Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes diffuse un kit de vulgarisation des dispositions du droit du travail en matière de sexisme.

Le kit comporte 3 volets : une fiche juridique, une fiche repère à destination des employeurs, des RH, des délégué-e-s syndicales, des délégué-e-s du personnel et des victimes et 10 leviers pour l'entreprise.

La fiche juridique

80% des femmes subissent le sexisme sur leur lieu de travail. Nous en connaissons les conséquences. Celles-ci sont visibles dans la société et se quantifient très ...

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