Santé / souffrances au travail / et autrement ...

Informations

Ce groupe a pour objectif d'informer sur des problématiques liées au travail par des liens vers :

- des Evénements

- des articles ...

- des blogs

Membres : 3
Activité la plus récente : 3 nov.

Des liens sur la santé mentale au travail (burn-out, bore-out, suicide au travail, gestion du stress dans le milieu professionnel...) ...

Voici des informations à mettre à jour ... (quand je les recevrai)Le réseau d'information et de lutte STOP PRÉCARITÉ…Continuer

Démarrée par ColibrisNath. Dernière réponse de ColibrisNath 3 nov..

Conférences CIRFIP au lien http://cirfip.org/rencontres/ D’autre…Continuer

Démarrée par ColibrisNath. Dernière réponse de ColibrisNath 1 sept..

Démarrée par ColibrisNath 26 mai.

Des informations intéressantes:…Continuer

Démarrée par ColibrisNath. Dernière réponse de ColibrisNath 22 déc. 2017.

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Commentaire de ColibrisNath le 5 octobre 2018 à 14:18: Burn-out: quand le travail tue - en BD avec liens

Commentaire de ColibrisNath le 11 juin 2018 à 10:23: L’authenticité a-t-elle sa place en entreprise ?

Perso. je n'y crois pas vraiment ou bien c'est assez rare ...

Commentaire de ColibrisNath le 2 avril 2018 à 21:37: Ouvrage sur la créativité au travail pour un peu moins de souffrances ...

Commentaire de ColibrisNath le 21 février 2018 à 17:26: Sur le film mentionné ci-dessous :

http://www.sante-et-travail.fr/coulisses-depression-professionnelle

Commentaire de Steve, l'alchimyste ! le 16 février 2018 à 7:52: passé à la tv ce mercredi

Commentaire de ColibrisNath le 14 février 2018 à 22:25: J'oubliais :

Une personne a assisté hier au soir au café travail. L'intervenant M De Gaulejac est intervenu sur les "souffrances au travail à l'heure de la révolution managériale" .

Elle a envoyé un document (4 parties) mis à la disposition des personnes pour débat et/ou réflexion.
Merci à elle.
)souffrance%20au%20travail.%20techniques%20manageriales%20pathog%C3%...souffrance%20au%20travail.%20techniques%20manageriales%20pathog%C3%...souffrance%20au%20travail%20.technique%20manageriales%20pathog%C3%A...souffrances%20au%20travail.%20techniques%20manageriales%20pathog%C3...

Commentaire de Rémy Canevet le 14 février 2018 à 16:34: Bonjour, on peut aussi avancer par de petites actions en acceptant le comportement des dirigeants d'entreprise. Un exemple. Les malaises , chocs psycho ou autres pétages de plomb sont systématiquement contestés par les entreprises auprès de la CPAM pour ne pas être reconnus comme accident du travail. A peine 20% des victimes engagent le recours amiable pourtant gratuit et sans risque. Si ce chiffre pouvait à minima doubler, les reconnaissances seraient plus nombreuses et inciteraient certaines entreprises à travailler davantage sur la prévention.

Ma proposition de petite action est d'inciter les personnes qui vont voir leur médecin parce qu'elles n'en peuvent plus , à lui demander de les déclarer en accident du travail et d'aller au recours si contestation de l'employeur.

Merci Nath pour ton travail de partage.