Organiser le forum des entrepreneurs Colibris

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Organiser le forum des entrepreneurs Colibris

Organiser un Forum Ouvert à l’intention des chefs d’entreprises (ou décideurs) afin de leur faire expérimenter le « colibriage ».

Site Web : http://www.colibris-lemouvement.org/index.php/TH/Pages-classiques/entrepreneurs-colibris
Emplacement : France
Membres : 52
Activité la plus récente : 25 nov. 2015

Plan d'action défini lors du 1er Forum Colibris

Priorité no : 2
• Titre de la priorité : Comment trouver en soi et avec les autres les fondations d’un monde meilleur.
• No du rapport de discussion duquel cette priorité a été identifiée : __
• Qui a participé à la planification?
Stéphane Riot
Thierry Perret
Claudine Delerge
Arlette Rohmer
Jean Claude Cataca
Joao Pedro De Pinho Figueiredo

1. Action principale en lien avec cette priorité
Organiser un Forum à l’intention des chefs d’entreprises (ou décideurs) afin de leur faire expérimenter le « colibriage ».

2. Intention: objectif(s) visé(s) par l’action principale
Objectif : le participant à cet événement repart avec :
- Partage de ce qui marche / ou pas ; partage d’expérience
- Motiver les décideurs à se mettre en mouvement.
- Ingrédients, inspiration, soulagement
- miroir
- 4 P (le plus petit pas possible)

3. Quand voulons-nous commencer ? … et terminer ?
Aujourd’hui.
En fait, le début et la fin du projet doivent encore être discuté dans les jours qui viennent via mail entre les participants à ce groupe.

4. Comment s’organiser - prochaine étape : Rencontre téléphone, courriel, autres?

Le format du projet et les modalités de notre organisation sont à déterminer durant la première séance de travail dont la date est fixé sous quinzaine

5. Coordonnateur/Coordonnatrice des suivis : le pivot de la communication pour la priorité.
Non déterminé à ce stade

6. Facultatif : Mentor ou Parrain/Marraine - Un promoteur qui aide le groupe à naviguer au sein de l’organisation :
Cyril

7. Facultatif : Où cela s’insère-t-il dans les priorités ou activités de l’organisation?

7. Rapports connexes à cette priorité : les no de ces rapports : 8 1 20 60 8 53 17 46 51 18

8. Autres actions – Interventions rapides et autres : Quoi? Qui? Quand?

Organiser un Forum à l’attention des chefs d’entreprise (ou décideurs) afin de leur faire expérimenter le « colibriage »

- Jean-Claude → Coach et consultant, accompagne des dirigeants et des managers, son sujet est essentiellement la relation humaine. Vient du monde des média. Découvre le monde du coaching en 1998. SARL sans salariés « Fonction 2 ». Est là à titre de perso. Très engagé dans la création de réseau de personnes à l’intérieur de l’entreprise

- Stéphane → Fondateur de Noveterra, Conseil en développement durable et accompagnement au changement, Accompagne les entreprises sur la recherche de création de valeur globale, et en gardant à l’esprit l’éco-systémique.

- Joao Pedro → créé sa société Com-Sciencia2 Consulting en février 2008, ancien biologiste, a développé la « biologie de l’entreprise », approche intuitive de ce qu’est le vivant dans l’entreprise, propose un accompagnement du cerveau droit pour aider les entrepreneurs à réfléchir et à imaginer l’entreprise différemment.

- Claudine → déléguée association Les entreprises humaines

- Thierry → Syndicat intercommunal en IDF – Travail sur énergie

- Arlette → Chef d’entreprise (Jardin de Gaya), dans le Bio, est un petit colibris depuis 15 ans. Se sent parfois un peu toute seule

Clarification de l’intention : Stéphane → proposer au chef d’entreprise de participer à même type de réflexion que pendant ce forum colibri
Y’a quelque chose qui est coupé du sol, qui est coupé du vivant.
Les directeurs de Orange ou Renaud ont bien ce soucis du vivant dans leur entreprise.
Chacun reste derrière son masque social (ce qui je fait : DRH etc…) mais ne montre pas ce que je suis. Mais cela manque.

Idée : foire ou marché des bonnes pratiques en travaillant uniquement en travaillant sur le facteur humain avec intelligence collective, sociocratie etc… et tout autres outils utiles.

Claudine : dans son association, confidentialité de ce qui est dit. Deux entrées dans la réflexion : le CA, les adhérents. Dans son réseau, réflexion sur où est-ce qu’on met l’humain, notamment dans la politique de rémunération (c’est un exemple de thème abordé). L’association anime des réunions par ville, plus une université de printemps. → Il faut organiser pleins de journées comme cela.

Qui :
- entreprises (Chefs, managers…)
- collectivités locales (

Quoi :
- Cohérence, rémunération, organisation, relations humaines, valeurs
- Créer un espace de parole avec partage d’expérience.
- Faire évoluer la société, donc les entreprises vers quelque chose de plus humain.
- Partage de recette

Comment :

Pourquoi : réunir les dirigeants

Objectif : le participant à cet événement repart avec :
- Partage de ce qui marche / ou pas ; partage d’expérience
- Motiver les décideurs à se mettre en mouvement.
- Ingrédients, inspiration, soulagement
- miroir
- 4 P (le plus petit pas possible)

Format :
- Concret, pragmatique ET stratétique

Colibriage :
- Co-création
- Intelligence collective
- Compétition → Coopération → Solidarité, réseau
- Innovation → Biomimétisme
- Créer de la richesse
- Utiliser la richesse disponible localement
- partages des valeurs colibiris (bio, solidarité, échange, local, durabilité, homme)
- Ecologie relationnelle (CNV, sociocratie, médiation)
→ Le colibriage repose essentiellement sur le facteur humain
- Equité/ Ethique




Forum de discussion

UN DES PRINCIPAUX ENJEUX DES ENTREPRENEURS/ RE-CREER DU LIEN SOCIAL EN REPENSANT L'ORGANISATION DU TRAVAIL 5 réponses

Je rencontre de plus en plus de responsables dans de grosses entreprises et un des sujets clés qui ressort, c'est le manque de LIEN SOCIAL.Ceci est vrai en interne dans l'entreprise, ceci est…Continuer

Démarrée par Bernard Marie. Dernière réponse de Sylvia Kesbi 17 janv. 2010.

Organisation du forum ouvert des entrepreneurs Colibris 6 réponses

Hello les amis,Un petit mot pour démarrer le travail.J'ai discuté avec Guillaume et nous sommes en train de réfléchir à la possibilité de "fusionner" le forum des entrepreneurs colibris avec…Continuer

Démarrée par cyril colibris. Dernière réponse de Christine Marsan 25 nov. 2009.

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Commentaire de Mortier Jacques le 27 mai 2010 à 9:16
Ou plus simplement mais moins pédago, en cliquant sur a href="http://colibris.ning.com/events/1er-forum-des-entrepreneurs">http://colibris.ning.com/events/1er-forum-des-entrepreneurs >.
Commentaire de Mortier Jacques le 27 mai 2010 à 9:14
Pour plus d'information sur le forum des entrepreneurs, il suffit d'aller sur le générique "Evènements", puis à droite sur "type d'évènement..", cliquer sur la "petite croix" pour en avoir + et cliquer enfin sur "forum".
Commentaire de Mortier Jacques le 6 mai 2010 à 14:59
Chers amis. La dernière respiration de ce groupe datait du 16 janvier : il paraissait clairement en état de mort clinique. Mais les progrès médicaux en matière de coma sont importants, il faut donc garder espoir. Aussi, convaincu que l'information partagée est la base de l'intelligence collective, je prends l'initiative de partager l'information reçue par ailleurs. Oui, un forum ouvert des entrepreneurs se tiendra à Bordeaux début juin, comme il est dit ci-dessous :

Les 3(soir) et 4 juin prochain nous avons le plaisir de co-organiser à Bordeaux avec l'association Les Entreprises Humaines et le mouvement Colibris (initié par Pierre Rabhi) un forum ouvert sur le thème :
"Construire ensemble des modèles entrepreneuriaux au service de l'humain et de la nature".


Cet événement s'adresse aux entrepreneurs, dirigeants, facilitateurs de transition convaincus que l'évolution du système économique est nécessaire pour faire face aux enjeux écologiques et sociaux actuels, et souhaitant rencontrer d'autre entrepreneurs pour co-créer de nouveaux modèles au service de l'humain et de la nature.


Nous animerons cette rencontre avec la méthode participative Forum ouvert qui permettra aux participants de dresser eux-même l'ordre du jour, faire équipe avec d'autres personnes qui ont à coeur les même sujets et de mettre à contribution les idées et expériences de chacun dans un climat de créativité, de respect et de responsabilité.


Informations et inscription : cliquez ici


Merci de diffuser cette information auprès des personnes de votre entourage susceptibles d'être intéressées.


Bien cordialement,




Mickael Drouard
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